神奈川大学卒業後、マンパワーグループ株式会社のコンサルティング事業部にて組織開発及びタレントマネジメント支援に従事。その後7つの習慣のフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社にて日系、外資問わず、15業種の人材育成に携わる。現在は会員制交流会「ランマッチ」を運営している。
神奈川大学卒業後、マンパワーグループ株式会社のコンサルティング事業部にて組織開発及びタレントマネジメント支援に従事。その後7つの習慣のフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社にて日系、外資問わず、15業種の人材育成に携わる。現在は会員制交流会「ランマッチ」を運営している。